央广网北京8月5日消息（总台记者管昕 王延均）据中央广播电视总台中国之声《新闻纵横》报道，近日，新版《职业健康监护技术规范》正式实施。规范从监护范围、体检项目、结论判定等多方面全面升级，进一步织密了劳动者职业健康防护网。 即时新闻。
记者对比注意到，旧版《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2014）体检报告中通常包含5种结论：1.目前未见异常；2.复查（独立结论项）；3.疑似职业病；4.职业禁忌证；5.其他疾病或异常。新版《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2025）体检报告中则包含4种结论：1.目前未见异常；2.疑似职业病；3.职业禁忌证；4.其他疾病或异常。结论项删除了“复查”。
与旧版相比，新版规范最受关注的一项就是——体检报告中的“复查”结论项被删除，此举用意是倒逼企业和体检机构限时完成复查。此外，新版规范还新增了近20类危害因素和作业类型。哪些人能得到新保护？企业和员工要注意什么？
职业背景与起因
湖南省职业病防治院健康管理中心主任医师李祈表示，取消的是结论类别，不是复查流程，“这样就保证了所有的职业体检，最终能够获得一个明确后果，避免了有些用人单位或是体检机构为了避免担责，用复查来替代疑似职业病或是职业禁忌证的结论，更好保护了劳动者的健康权益。”
李祈说：“因为单位的原因没有通知他（员工）或者他（员工）自己不愿意来进行复查，就会面临一个情况，这次体检报告就作废了，三个月之后需要重新再做职业体检，就是倒逼企业组织受检者及时完成整个体检流程。”
李祈说道，通过取消“复查”结论，倒逼企业和体检机构限时完成复查。这是新版技术规范最大的变化之一。但记者也采访了解到，部分企业和劳动者对此存在误解。江西省萍乡市芦溪县卫生健康综合监督执法局综合监督科科长钟彬说：“很多企业负责人打电话来咨询，是不是不用再安排复查了，这里必须明确：复查流程没有取消，只是从模糊的体检结论，变成刚性执法闭环。一旦筛查出现异常，医疗机构必须出具书面告知书，用人单位30个工作日之内必须组织完成复核，最长不得超过3个月，逾期整套体检结果直接作废，企业需要重新组织全员体检。”
职业事件经过
此外，新版技术规范取消“选检项目”，增设“补充检查项目”。所谓“补充检查项目”，指受检者某项或几项与目标疾病相关的检查指标出现异常时，为明确异常性质而需要进一步开展的检查。例如，胸片异常者可补充胸部CT检查。是否需要补充检查，由主检医师根据实际情况判定。安徽铜陵市立医院健康管理部主管医师张利霞说：“以前很多特殊岗位、新型危害因素都没有明确体检要求，容易出现监管盲区。新规把大量的新兴职业危害、特殊作业工种都纳入了监护，同时取消了自选项目、统一补充筛查，能够更早发现职业性损伤，真正做到早筛查、早干预和早保护。”